¿Formación, consultoría, mentorización o coaching? ¿Conoces cuáles son las diferencias?
Como introducíamos otro de nuestros artículos, al igual que un atleta de élite se apoya en un entrenador para ser constante en el cumplimiento de ciertos estándares de desempeño que le permitan impulsar sus metas y obtener mejores resultados, muchos directivos y profesionales recurren a los servicios de coaching, mentorización o de consultoría . Estos profesionales […]
Estrategias de expansión y crecimiento de pequeñas empresas
La tarea de fundar y arrancar un nuevo negocio no es sencilla. Además de numerosas decisiones clave, uno debe construir unas bases sólidas para la empresa y realizar inversiones específicas. Pero la expansión de la empresa es todavía más compleja. No sorprendente que una gran cantidad de negocios comiencen cada año, pero solo un pequeño […]
Beneficios del coaching ejecutivo para las organizaciones
Al igual que un atleta de élite se apoya en un entrenador para ser constante en el cumplimiento de ciertos estándares de desempeño que le permitan impulsar sus metas y obtener mejores resultados, muchos directivos y profesionales recurren a un coach ejecutivo. Este profesional del liderazgo y los negocios, le dará acceso a estrategias específicas […]
El nuevo estándar organizacional focalizado en el cliente
Por ActionCOACH Juan Represa / España 5 PASOS PARA CREAR TU ORGANIGRAMA INVERTIDO El organigrama es uno de los documentos que todo empresario y emprendedor debe tener como documento de referencia en su organización. Permite tener una visión clara de las funciones dentro de la empresa, así como sus interrelaciones y estructura. Complementariamente, tener una […]
Entrena tu Resiliencia
Para el término “resiliencia” encontramos en el diccionario de la Real Academia Española, dos acepciones: “Capacidad de adaptación de un ser vivo frente a un agente perturbador o un estado o situación adversos”. “Capacidad de un material, mecanismo o sistema para recuperar su estado inicial cuando ha cesado la perturbación a la que había estado […]
La montaña de la delegación en siete pasos
La delegación es, en muchas ocasiones, ese gran monstruo que se interpone entre nosotros y la liberación de esas tareas que nos impiden alcanzar nuestras metas personales y profesionales. La buena delegación, se distingue claramente de la abdicación pues en una buena delegación debemos: Ser específico. Dar entrenamiento. Dar autoridad. Dar marco de tiempo. Explicar […]
FRESAS PARA PECES: 3 Ejemplos
En el año 1936, Dale Carnegie escribía en su obra magna, “Como ganar amigos e influir en las personas”, que su amor por las fresas con nata le llevaba a pensar que la mejor manera de pescar sería poniendo fresas con nata – o al menos fresas – en los anzuelos. Sin embargo, y por […]
LEAN y Valor Añadido
Por ActionCOACH Juan Represa / España Entre 1946 y 1975, el fundador de Toyota, Sakichi Toyoda y el ingeniero Taiichi Ohno, desarrollaron e implantaron el Sistema de Producción de Toyota (TPS) en su empresa. El TPS y los conceptos Lean, tuvieron gran difusión en Europa y en América en los años 90 gracias al libro […]
Motivando «Millennials»
La generación millennial hemos llegado al mercado laboral y a cargos de dirección, con edades aproximadamente entre 20 y 38 años. Educados, preparados y culturalmente más diversos y flexibles que cualquier anterior generación. No nos gusta la burocracia interna en las organizaciones y desconfiamos de las jerarquías tradicionales. Enamorarnos de la compañía Los trabajadores Millenials […]
8 Pasos para tener un Equipo de Trabajo Exitoso
Sin lugar a dudas, lo que más le debe preocupar al líder de un equipo de trabajo, llámese, Coordinador, Encargado, Supervisor, Gerente, Director o Director General, es conseguir un equipo de trabajo que logre los objetivos que se plantean en cuanto a consecución de ventas, margen de utilidad, rentabilidad, lanzamiento de nuevos productos, meta de cobranza, desarrollo […]