La Regla de Platino y el DISC: El Secreto del Liderazgo Efectivo
La Gran Mentira de la Regla de Oro: Por qué aplicar la Regla de Platino y el DISC en tu empresa Hoy quiero hablaros de un tema que a menudo es la raíz invisible de la mayoría de los conflictos laborales: la comunicación y la Regla de Platino. Pero no me refiero a si envías […]
Aprender a decir no
¿Sabes decir no a un cliente? ¿Y dentro de la empresa? Esta es, sin duda, una de las habilidades más difíciles de dominar para un empresario, pero también una de las más cruciales para construir una empresa eficiente y sostenible. Sin embargo, la diferencia fundamental entre las personas de éxito y aquellas que alcanzan el […]
El organigrama invertido: cómo hacer el organigrama de una empresa
¿Conoces los diferentes tipos de organigrama?, ¿sabes en qué consiste el organigrama invertido?, ¿cuál es el mejor organigrama para una empresa? ¿para qué sirve el organigrama? y ¿cómo hacerlo? Sistematizar nuestro negocio es fundamental para que éste pueda alcanzar su máximo potencial y, a su vez, funcionar a pleno rendimiento, incluso cuando nosotros no estamos […]
Cómo resolver conflictos laborales entre compañeros
Saber cómo resolver conflictos laborales entre compañeros es fundamental para el buen funcionamiento de una empresa. ¿Quién no ha tenido compañeros entre los cuales hay problemas? Las empresas no dejan de ser las personas que las forman y los conflictos en equipos de trabajo son una realidad a la que debemos prestar especial atención. Problemas […]
Test DISC: qué es y para qué sirve este test de personalidad
Para liderar de forma adecuada y hacer una buena gestión de equipos, con la consecuente alta productividad y rentabilidad, lo primero que debemos es conocernos bien a nosotros mismos. Lo segundo, y no menos importante, conocer bien a nuestro equipo.
3 diferencias entre atraer talento y contratar personas
Cuando iniciamos un proceso de reclutamiento y pensamos en contratar lo enfocamos de manera muy diferente a cuando lo que buscamos es atraer talento a nuestra empresa. Tener un equipo de trabajadores motivados, alineados con la cultura de la empresa, objetivos y valores de la organización, bien engrasado e integrado, es fundamental para el buen funcionamiento y desarrollo de tu negocio.
Liderazgo autoritario o democrático ¿Cuál es mejor para mi empresa?
Liderar de manera adecuada influye directamente tanto en la motivación de nuestro equipo como en la productividad. Un buen jefe debe ser un buen líder. Saber tomar decisiones y ejercer un estilo de liderazgo acorde a la situación es clave para el éxito de un proyectos empresarial.
¿Formación, consultoría, mentorización o coaching? ¿Conoces cuáles son las diferencias?
Como introducíamos otro de nuestros artículos, al igual que un atleta de élite se apoya en un entrenador para ser constante en el cumplimiento de ciertos estándares de desempeño que le permitan impulsar sus metas y obtener mejores resultados, muchos directivos y profesionales recurren a los servicios de coaching, mentorización o de consultoría . Estos profesionales […]
Estrategias de expansión y crecimiento de pequeñas empresas
La tarea de fundar y arrancar un nuevo negocio no es sencilla. Además de numerosas decisiones clave, uno debe construir unas bases sólidas para la empresa y realizar inversiones específicas. Pero la expansión de la empresa es todavía más compleja. No sorprendente que una gran cantidad de negocios comiencen cada año, pero solo un pequeño […]
Delegar eficazmente: bajarse al ring
¿Como diferenciar entre la microgestión (=déjalo que ya lo hago yo) y el bajar al ring y acompañar a tu equipo en los cambios?.