La montaña de la delegación en siete pasos
La delegación es, en muchas ocasiones, ese gran monstruo que se interpone entre nosotros y la liberación de esas tareas que nos impiden alcanzar nuestras metas personales y profesionales. La buena delegación, se distingue claramente de la abdicación pues en una buena delegación debemos: Ser específico. Dar entrenamiento. Dar autoridad. Dar marco de tiempo. Explicar […]
FRESAS PARA PECES: 3 Ejemplos
En el año 1936, Dale Carnegie escribía en su obra magna, “Como ganar amigos e influir en las personas”, que su amor por las fresas con nata le llevaba a pensar que la mejor manera de pescar sería poniendo fresas con nata – o al menos fresas – en los anzuelos. Sin embargo, y por […]
LEAN y Valor Añadido
Por ActionCOACH Juan Represa / España Entre 1946 y 1975, el fundador de Toyota, Sakichi Toyoda y el ingeniero Taiichi Ohno, desarrollaron e implantaron el Sistema de Producción de Toyota (TPS) en su empresa. El TPS y los conceptos Lean, tuvieron gran difusión en Europa y en América en los años 90 gracias al libro […]
Motivando «Millennials»
La generación millennial hemos llegado al mercado laboral y a cargos de dirección, con edades aproximadamente entre 20 y 38 años. Educados, preparados y culturalmente más diversos y flexibles que cualquier anterior generación. No nos gusta la burocracia interna en las organizaciones y desconfiamos de las jerarquías tradicionales. Enamorarnos de la compañía Los trabajadores Millenials […]
8 Pasos para tener un Equipo de Trabajo Exitoso
Sin lugar a dudas, lo que más le debe preocupar al líder de un equipo de trabajo, llámese, Coordinador, Encargado, Supervisor, Gerente, Director o Director General, es conseguir un equipo de trabajo que logre los objetivos que se plantean en cuanto a consecución de ventas, margen de utilidad, rentabilidad, lanzamiento de nuevos productos, meta de cobranza, desarrollo […]